2014年1月9日—10日，集團公司在白云賓館組織全體員工進(jìn)行《團隊執(zhí)行文化》內(nèi)訓(xùn)，本次培訓(xùn)由深圳科略教育集團內(nèi)訓(xùn)中心汪承虎老師擔(dān)任主講。培訓(xùn)將員工分為10組進(jìn)行PK比拼，培訓(xùn)的過程中員工們認(rèn)真聽講，積極發(fā)言。為了激發(fā)員工的培訓(xùn)熱情，使培訓(xùn)的內(nèi)容能與實際工作有效結(jié)合起來，公司對培訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀及不合格的團隊分別進(jìn)行獎勵和處罰。

　　內(nèi)訓(xùn)從商業(yè)人格、結(jié)果導(dǎo)向、客戶價值、執(zhí)行人才等四個方面，對團隊執(zhí)行文化進(jìn)行了深度剖析，培訓(xùn)過程中互動性及參與性很強，不但激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)積極性，更讓員工了解到公司對人才的需求標(biāo)準(zhǔn)及自己如何才能給公司帶來價值。兩天的培訓(xùn)讓十組團隊在PK中學(xué)習(xí)，每隊的排名不斷發(fā)生變化，使得每位員工充滿著壓力與踴躍參與的動力。 

　　“只有具備比競爭對手更快的學(xué)習(xí)能力，才能夠戰(zhàn)勝競爭對手；只有具備比市場反應(yīng)更快的創(chuàng)新能力，才能夠引領(lǐng)市場”；“改變才能更好地生存，學(xué)習(xí)是改變的最佳途徑”�！秷F隊執(zhí)行文化》的內(nèi)訓(xùn)從專業(yè)的角度引導(dǎo)員工如何以正確的態(tài)度對待自己所在崗位及工作，如何提升執(zhí)行力，等等內(nèi)容讓每位員工受益匪淺。2014年第一次全員內(nèi)訓(xùn)取得了完滿成功，期待后續(xù)的內(nèi)訓(xùn)也能有好的效果。